中国海洋大学会计考研初试科目为管理类联考综合能力和英语，复试笔试科目为思想政治理论和专业综合（含：微观经济学、会计学、财务管理）

一、数学参考书

1.《MBA、MPAcc联考同步复习指导系列:数学分册》袁进等，机械工业出版社

2.《MBA、MPA、MPAcc联考综合能力数学高分指南》陈剑主编，北航出版社

3.《管理类专业学位联考数学高分一本通》朱杰，上海交通出版社

4.《MBA、MPA、MPAcc联考数学历年真题名家详解》陈剑主编，北航出版社

二、逻辑学参考书

1.《逻辑精点》赵鑫全等编，机械工业出版社

2.《逻辑分册》孙勇等编，机械工业出版社

3.《海滨逻辑：考点精讲》胡海滨，机械工业出版社

三、写作参考书

1.《MBA、MPA、MPAcc写作分册》赵鑫全著，机械工业出版社

2.《MBA、MPA、MPAcc联考综合能力写作高分指南》陈君华编，北航出版社

四、复试参考书

1、《会计》（注册会计师全国统一考试辅导教材）

2、《财务成本管理》（注册会计师全国统一考试辅导教材）

请推荐MBA备考的书籍

上海华彰有非常厉害的MBA笔试团队和面试团队。

导师几乎全部都是管理类联考非常知名的导师，拥有多年的MBA辅导经验。

如：数学袁进老师，是全国MBA联考数学题库奠基人之一，熟知应试命题规律，连续多年被华章全国数万学员誉为数学应试之“母”

是机工版系列辅导教材《数学分册》主编，高教版系列辅导教材《数学分册》主编和交大出版社《数学历年真题详解》主编。

英语张宇老师有多年MBA联考英语辅导经验，被誉为“英语教父”，讲课功底深厚，思路清晰。辅导效果佳，往往能直击真题。多次担任管理类联考阅卷组组长，是高教版MBA系列辅导教材《英语（二）标准教程》主编和高教版MBA系列辅导教材《英语（二）词汇分频全解》主编。

逻辑导师孙勇老师是复旦大学的逻辑硕士，国内MBA联考逻辑题库的奠基人，长期从事MBA镣铐辅导逻辑部分教学，被誉为“逻辑boss”

为机工版MBA系列辅导教材《逻辑分册》主编和交大出版社《逻辑历年真题详解》主编。

写作导师陈君华老师，是同济大学哲学系副教授，多次担任管理类镣铐阅卷组组长，是“论证有效性分析”题型的写作规范和阅卷标准的创立者，担任高教版《综合写作高分指南》主编。

等等

我们面试团队导师：

mba 参考书

这份MBA书籍及教材清单已经被众多MBA专业的学子们验证，这些书大多理论及实践，是不可多得的MBA相关书籍。其中，除榜首的《MBA必读12篇》只能从12Reads官网获得外，其他书籍均可从各大电商渠道购得。

1、《MBA必读12篇》

在商业世界里，MBA（工商管理硕士）本应扮演重要角色，为企业输送优秀人才。然而，事与愿违，今天的MBA愈发偏离这一主旨。在管理创新、企业战略、领导力及公司营运等面向，名声赫赫的MBA都落了单。是时候应该重新思考MBA教育的意义。

MBA应该教会你什么？什么才是MBA教育的本质？在今天，从商学院毕业的学生在社会上饱受诟病。一方面，企业面临的挑战越来越多元化；另一方面，商科教育本身的短板开始逐渐显现。而要想在企业站稳脚、做出大贡献，你需要的是像《MBA必读12篇》这样即推崇专业主义又兼具实战的超一流企管硕士培训计划。

2、《从优秀到卓越》

《从优秀到卓越》(社会机构版)是专门写给教育机构、医疗机构、艺术组织、社会服务组织、基金会、各种非营利机构、警察、政府部门甚至军队的。作者在本书中探讨了各种社会事业组织的领导者需要面对的挑战，以及如何把《从优秀到卓越》的理论和概念应用到完全不同于商业机构的社会环境。

作者认为真正重要的差别并不在于商业机构与事业机构之间，而在于卓越与平凡之间。我们需要拒绝那种把“商业语言”强加在社会事业组织身上的做法，我们应该做的是找到大家都会接受的“追求卓越的语言”。

本书的主题是：建立一个追求卓越的框架，把那些经得起时间考验的原则描述出来，解释出哪些组织能成就卓越、而其他一些却未能做到的原因。作者通过精心的案例对比研究找到了这些原则。

3、《精益创业》

《精益创业》内容简介：我们正处在一个空前的全球创业兴盛时代，但无数创业公司都黯然收场，以失败告终。精益创业代表了一种不断形成创新的新方法，它源于“精益生产”的理念，提倡企业进行“验证性学习”，先向市场推出极简的原型产品，然后在不断地试验和学习中，以最小的成本和有效的方式验证产品是否符合用户需求，灵活调整方向。如果产品不符合市场需求，最好能“快速地失败、廉价的失败”，而不要“昂贵地失败”；如果产品被用户认可也应该不断学习，挖掘用户需求，迭代优化产品。这一模式 不仅针对车库创业派，对于全球最大企业内部的新创业务也同样适用。

创业是在充满不确定性的情况下进行产品或服务创新。新创企业还不知道他们的产品应该是什么样的，他们的顾客在哪里。计划和预测只能基于长期、稳定的运营历史和相对静止的环境。而这些条件新创企业都不具备。有时候我们自己觉得产品会非常受欢迎，所以花费巨大精力，在各种细小的问题上进行打磨，结果，产品推到市场后，消费者很残酷地表示他们不需要这个东西。如果我们的生意本身不被市场需要，那么我们失败来得越快越好，这意味着我们耗费更少的资金和精力在错误的事情上。

4、《竞争战略》

迈克尔·波特(Michael E.Porter)32岁即获哈佛商学院终身教授之职，是当今世界上竞争战略和竞争力方面公认的第一权威。他毕业于普林斯顿大学，后获哈佛大学商学院企业经济学博士学位。目前，他拥有瑞典、荷兰、法国等国大学的8个名誉博士学位。2000年12月，迈克尔·波特获得哈佛大学最高荣誉“大学教授”资格，成为哈佛大学商学院第四位得到这份“镇校之宝”殊荣的教授。

作为最受推崇的商学大师之一，波特教授撰写过17部书及100多篇文章。他提出的“竞争五力模型”、“三种竞争战略”在全球被广为接受和实践，其竞争战略思想是哈佛商学院的必修的科目之一。波特教授的书籍风靡全球，其中，《竞争战略》一书已经再版了53次，并被译这17种文字：另一本著作《竞争优势》，至今也再版32次。

5、《管理的实践》

《管理的实践》提供了观念、原则和工具，是一套极具系统化的管理知识。这本书问市后，不仅在美国一炮而红，而且在全球各地也都非常成功，包括在欧洲，拉丁美洲，尤其在日本更是备受重视。日本人认为这本书的观念奠定了他们经济成功与工业发展的基石。

德鲁克以其深厚的人文素养，强调人的理想性、价值观及判断力，成了组织绩效表现的关键资源。因此，唯有找对人，摆对位置，从旁协助，才可能有“对”的成果。德鲁克对人总是以正面（用人之长）评价，对事则是以负面（高标要标）评估，是各类组织唯一最高的指导原则。

《管理的实践》一书即以管理的本质切入——就管理者的角色、职务、功能的认知及其未来面临的挑战，有着精辟独到的见解，掀开了管理的奥秘与实务。

给你个书单吧，拿走不谢~

1、《MBA必读12篇》

说起MBA标准书单，其实还是要首推这本《MBA必读12篇》！虽然价格比其他书贵些，但效果刚刚的！另外，如果想全面掌握MBA课程内容，小编更推荐你直接上12Reads全系列！

在商业世界里，MBA（工商管理硕士）本应扮演重要角色，为企业输送优秀人才。然而，事与愿违，今天的MBA愈发偏离这一主旨。在管理创新、企业战略、领导力及公司营运等面向，名声赫赫的MBA都落了单。是时候应该重新思考MBA教育的意义。

MBA应该教会你什么？什么才是MBA教育的本质？在今天，从商学院毕业的学生在社会上饱受诟病。一方面，企业面临的挑战越来越多元化；另一方面，商科教育本身的短板开始逐渐显现。而要想在企业站稳脚、做出大贡献，你需要的是像《MBA必读12篇》这样即推崇专业主义又兼具实战的超一流企管硕士培训计划。

2、《批判性思维原理和方法》

你希望进行真正的独立思考吗？你希望能探索真知、合理决策吗？批判性思维将使你走向理性、客观和明智。

《批判性思维原理和方法:走向新的认知和实践》系统地论述批判性思维的原则、方法和途径。它具体地向你介绍怎样进行分析的思考、清晰的思考、真实的思考、充足的思考、最佳的思考、深入的思考和辩证的思考。它的内容重点包括：批判的理性精神，批判性阅读，论证的分析技巧，证据的客观性和质量的判断标准，合理的推理和科学的研究方法，对观念的深层基础的挖掘，构造竞争观点的辩证思维，组织和表达批判性思维的论证。

《批判性思维原理和方法:走向新的认知和实践》旨在促进你的批判性思维和创造性思维，帮助你从知识的消费者向知识的生产者转化。书中引用了许多从生活中来的实例，它们将帮助你联系实际来学习、思考。

3、《战略管理》

《战略管理：概念与案例（第16版）》是美国高等院校经济管理学院战略管理专业本科生、研究生的经典教材，全球500多所院校采用本书作为教材，并已翻译为多种文字，在全球范围内广泛流行。本书分为两大块，第一块是概念，共计11章内容，主要讲述战略管理的基本理论，包括战略管理的概念，战略的制定、实施与评价，以及战略管理案例分析。第二块是案例，讲述各行各业共计29个生动的案例，将战略管理相关知识与企业实践紧密结合。

4、《博弈论：战略分析入门》

本书主要针对经济学专业入门课程和非经济学专业学生而编写,是一本全面介绍博弈论的具有指导意义的书籍。

5、《人力资源管理必读12篇》

人力资本在企业中的重要性与日俱增，企业与企业间的竞争首先即是「人」的竞争。如何通过科学的方法及人力资源机制有效激励和管理员工，是每家企业都在面临的人才挑战。

《人力资源必读12篇》集结世界顶级人力资源管理大师经典，从激励、员工、薪酬、绩效、组织发展、招聘、培训等面向与模块入手，即充分体现人力资本管理的细枝末节又不失实战高度，帮助企业破除组织人力资源顽疾，让CHO（首席人力资源官）比肩CFO（首席财务官）。

6、《经营分析与评价》

《经营分析与评价》（第四版）能够帮助读者分析任一企业的财务报表，从而揭示出企业的真实经营情况与价值。本书所介绍的四步骤框架便于读者进行有效的财务报表分析。这四个步骤分别是：（1）经营战略分析，有助于理解企业在行业内的竞争定位、主要的成功要素以及风险。（2）会计分析，使读者能够判断企业的财务报表在多大程度上准确反映了企业的经营与战略情况，并且在需要时可以对企业财务报表进行调整。（3）财务分析，审视衡量企业运营与财务绩效的各个比率以及现金流。（4）前景分析，可以对企业的未来绩效进行预测并对企业价值进行估算。本书每章后都设有配套的习题，使学生有机会运用课堂所学的概念。

7、《组织行为学》

企业中最重要的资源是“人”，最严重的问题也是“人”。本书揭示了许多鲜为人知的“人”的行为规律及其活动机制，为管理者走进员工的内心世界，创造具有凝聚力的企业文化，提供了科学方法和真知灼见。

本书是美国组织行为学权威、圣迭戈大学管理学教授斯蒂芬·P·罗宾斯撰写的经典管理教科书，自出版以来已修订再版9次，持续畅销20年，被美国许多大学和商学院选定为教材，并受到世界各地管理学界师生和企业界读者的欢迎。

本书共6篇19章，围绕组织行为学这个中心内容，分别从个体行为、群体行为、组织系统和组织动力的角度，论述了组织管理中“人”的行为问题。尤其是作者从大量的研究案例和数据中归纳出许多新颖而独辟蹊径的观点，如群体；冲突的观点，作者认为一定程度的冲突有利于改善组织的运作绩效等，此类论述常常使人耳目一新。本书不仅语言生动活泼，仿佛在与读者对话交流，而且取材丰富。

8、《运筹学导论》

《运筹学导论(第8版)》是运筹学经典著作，在美国高校有很高的采用率。两位作者是运筹学领域的大师。本书内容丰富，覆盖运筹学各个分支，主要内容包括：运筹学建模方法、线性规划、灵敏度分析与对偶理论、网络优化模型、排队论、动态规划等。内容的讲述深入浅出，使具有高等数学和线性代数、概率基础知识的读者均能读懂。

9、《公司理财》

这是一本国内非常流行的国外公司理财教材，应该说，与之同类型而且也很不错的还有梅耶斯的《公司财务原理》等，但是这本书似乎被采纳的更多些。除了原书本身不错以外，原因还包括：机械工业出版社的大力推动；本书翻译得相对较好；其框架相对更适应中国读者等等。

这本书的几个版本都曾读过，也教过好几届学生了。如果没有任何的公司财务基础，这本书可以作为入门读物，在学过国内的教材后，这本书也可以做参考，因为其中有些内容比较复杂。不过，这本书中的内容离国内实践过于遥远，一些理论的阐释尚不够全面。

所以，如果想了解公司财务的框架，对之有个大图景般的认识，此书不错。如想理论方面再稍微了解一下，应该读《公司财务原理》，再复杂就需要读北大出版社刚影印的《金融理论与公司决策》，更复杂就要梯若尔的《公司金融原理》了。如果想了解实务，那读本书无法实现此目的，应该说基本没有这样的书。可能需要经常读三大证券报、证券市场周刊之类的杂志才可。

还需要注意的一个问题是，国外的公司财务教材，包括很多国内的，都是注重如何解释公司的理财行为，但实际中更关心的如何理财。至于如何理财，往往是管理会计研究者们更熟悉或关心的话题。

10、《会计学原理》

《会计学原理》(第18版)内容简介——随着我国加入WTO，越来越多的国内企业参与到国际竞争中来，用国际上通用的语言思考、工作、交流的能力也越来越受到重视。这样一种能力也成为我国各类人才参与竞争的一种有效工具。国家教育机构、各类院校以及一些主要的教材出版单位一直在思考，如何顺应这一发展潮流，推动各层次人员通过学习来获取这种能力。双语教学就是这种背景下的一种尝试。